Föreläsningar
Under 20-90 minuter upplever du inspiration, bekräftelse, underhållning och en och annan AHA-moment kring:

• Varför det är så viktigt att behålla duktiga medarbetare över tid
• Vad som är avgörande när viktiga medarbetare väljer att stanna kvar och utvecklas
• Hur du kan tänka och agera för att förlänga och förädla medarbetarnas tid som anställda
• Vad du behöver mäta och ha koll på för att öka dina chanser till att behålla dina viktigaste medarbetare

Fungerar utmärkt som inspiration, injektion och ökad dialog i din organisation

Seminarium
Under 1-3 timmar får du både lyssna och reflektera. Föreläsningen i seminarieform innehåller mycket interaktion där deltagarna får svara på frågor och prata om vad som förläsaren berättar.

Ökar medvetenheten hos såväl ledare som medarbetare och chefer. Inspirerar till att ta några viktiga steg till utveckling och förändring


Workshops
När man översätter workshop till svenska blir det VERKSTAD. Det funkar när du har bestämt det för att göra något som leder till bestående förändringar. Under 3-8 timmar genomförs föreläsningen varvat med interaktiva uppgifter för deltagarna att genomföra. Innehållet speglas direkt och ökar chanserna betydligt att lyckas med din och era medarbetares förändring. Målsättningen kan vara att skapa åtgärder som kan starta omgående med fokus på de mål som workshopen har arbetat fram.

Exempel på teman för workshopar:
* Skapande av Medarbetarstrategi på 3-4 timmar
* Medarbetarstrategiskt arbete
* Reformera utvecklingssamtalen
* Lönesamtal istället för löneinformation